配资股配资要离职了，社保如何才能无缝衔接？

　　朋友最近碰上了离职配资股配资，本就为新工作奔波得焦头烂额，又被社保断缴的问题弄得心烦意乱。

　　离职带来的烦恼，可不只是钱包瘪瘪，社保一旦断缴，各种麻烦事便接踵而至，不仅影响医保报销，还可能耽误买房资格、车牌摇号，甚至未来孩子上学。这些看似遥远的需求，一旦被社保断缴“卡住”，都可能变成现实中的麻烦。

　　而离职在职业生涯中又极为常见，怎样才能实现社保的丝滑衔接呢？

　　时间节点与规则摸底是关键

　　离职前，有两点至关重要配资股配资，社保缴纳时间点和公司的社保规定。

　　首先是要卡位社保缴纳登记时间点。社保系统通常有固定的申报和扣款周期，以上海为例，社保系统每个月26日下午关闭，所以每个月25号之前需要完成当月社保名单申报，扣款则是在次月的10-15日进行。所以，想要社保顺利衔接，第一步要了解自己所在地区的社保申报截止时间，只有社保申报成功后，才能缴纳社保。

　　其次，要提前摸清新老公司的社保规定。在上海，尽管社保截止申报是每月的26日，但有的公司也有自己的入职规定，有的公司将每月15日作为是否为员工缴纳社保的标准，15日前入职的员工可为其缴纳当月社保，15日之后的则不为其缴纳，15日前离职的员工不为其缴纳当月社保，而15日之后离职的则可缴纳。

　　举个例子，你在当月15日前离职，27日才入职新公司，如果原单位不为你缴纳当月社保，新单位因为27日入职错过了社保申报期，那么新单位也无法缴纳，这就会导致该月社保的断缴。

　　所以，离职时一定要与原单位确认社保缴到哪个月结束，并与新单位做好衔接，也是让自己得以有时间准备灵活就业社保的缴纳，以保证社保不断缴。

　　空档期的应对之法

　　要是真遇上了新旧工作之间存在空档期的情况，灵活就业参保是过渡的最佳选择。

　　过去，灵活就业参保通常限制户籍，但近年来政策逐步放开，非本地户籍人员也可通过灵活就业形式参保。目前，上海、深圳、广州、杭州、成都等多个城市已允许外地户籍人员以灵活就业身份缴纳社保，且大部分地区都支持全程线上办理。

　　以上海为例，办理流程简单高效，登录“上海市人力资源和社会保障局”官网或“随申办”APP，进入“灵活就业人员参保登记”页面，填写个人信息并提交申请。审核通过后，只要提前在绑定的银行卡内存够钱，次月就会自动完成扣缴。灵活就业参保既能避免社保断缴，又能为求职空窗期提供基础保障。

　　最后，还有一点要着重强调的，不管是正常入职新公司，还是自己办理灵活就业参保，同样是要在每月社缴纳保登记日之前进行登记。而且，这个登记有个前提，一定要让前公司先将你移出社保名单后，新公司才能把你的信息登记到名单里，或是自己才能在网上进行灵活就业登记。若前公司未及时移除配资股配资，新公司或灵活就业登记都无法正常进行，亦会导致社保断缴。

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